江門市新會區協同人力資源管理服務有限公司（以下簡稱“協同公司”）是新會區屬國有獨資公司，成立于2018年4月，是一家致力于人力資源管理與開發的綜合性企業，公司主營業務包括人力資源服務、勞務服務、薪酬管理服務、業務培訓、企業管理、物業管理、項目策劃與公關服務、信息咨詢服務、法律咨詢、職業中介活動等。
為助力協同公司高質量發展，現面向社會和新會公用集團系統內部公開選聘公司經理和副經理各1名。
一、招聘崗位
江門市新會區協同人力資源管理服務有限公司經理1名，副經理1名。
二、崗位職責
（一）經理
1.負責公司日常經營管理，組織落實集團公司制定的經營目標。
2.擬訂和組織實施公司全局業務發展規劃、年度經營計劃和投資方案。
3. 組織開展公司體制機制改革，完善公司治理結構、內部機構設置、基本管理流程和規章制度，并監督實施。
4.負責公司市場開發、業務拓展工作，營造良好的企業發展運營內外部環境。
5.負責公司團隊建設和人才培養。
6.負責內外公共關系管理，建立和維護與政府相關部門、重要客戶等的良好關系。
7.完成上級交辦的其他任務。
（二）副經理
1.協助經理制定公司發展戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。
2.協助經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
3.組織制訂公司勞務派遣、勞務外包、招聘工作計劃(預算)及目標。
4.組織制訂和完善公司相關規章制度，督導宣貫和執行。
5.統籌組織公司人才儲備與晉升體系，保障公司人才隊伍的合理配置及持續發展。
6.協調各項重點工作的開展，督辦公司各部門重點工作的跟進落實情況。
7. 完成上級交辦的其他任務。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，政治素質較高，有組織觀念和大局意識。
2.遵紀守法，清正廉潔，品行良好，無違法記錄，具有良好的職業道德。
3. 具有較高的專業素養，熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向，具有豐富的企業管理知識與經驗。
4.具有較強的戰略思維和創新意識，良好的溝通表達能力，高效的組織和執行能力，以及團隊建設能力，對行業發展趨勢有敏銳的前瞻性。
5.具有強烈的事業心和責任感，并致力于企業的發展壯大。
6.具有良好的心理素質和身體素質。
（二）任職資格條件
1.經理
（1）年齡45周歲以內（1979年8月1日之后出生），條件優秀者可適當放寬。
（2）具有本科及以上文化程度。
（3）專業不限，經濟學類、金融學類、管理類相關專業優先考慮。
（4）具有5年及以上人才（人力）服務經營管理工作經歷。其中，一般應具有同等職位工作經驗，或在中型及以上企業擔任高級管理人員工作經驗。
（5）熟悉高端人才引進、人力資源服務、教育培訓、人力資源、人力資本運作、人才研究咨詢等相關政策及工作運作流程。
（6）具備一定的政府資源或社會資源且條件優秀者，年齡和任職條件可適當放寬。
2.副經理
（1）年齡45周歲以內（1979年8月1日之后出生），條件優秀者可適當放寬。
（2）具有本科及以上文化程度。
（3）專業不限，經濟學類、金融學類、管理類相關專業優先考慮。
（4）具有5年以上人力資源服務行業管理經驗或3年以上政府人才工作經驗。其中一般應具有同等職位工作經驗，或具有2年在中型及以上企業擔任高級管理人員工作經驗，或具備3年以上企業中層正職的任職經歷優先。
（5）具有優秀的計劃、組織、控制、協調、領導及決策能力,豐富的建設、激勵、管理和帶領團隊經驗。
（6）具備一定的政府資源或社會資源且條件優秀者，年齡和任職條件可適當放寬。
四、薪酬待遇
（一）試用期滿轉正后，經理綜合年薪18-21萬元（含單位部分“五險一金”），副經理綜合年薪16-19萬元（含單位部分“五險一金”），具體執行協同公司薪酬制度。
（二）其他福利：帶薪年休假、健康檢查、職工活動等。
五、招聘程序
公告發布 → 報名 →資格審核 → 綜合測評 → 組織考察 → 體檢 → 公示 →錄用
